Grupo IMQ, con el Día Internacional de la Mujer

05.03.2026

Grupo IMQ, como entidad referente en Euskadi en el cuidado de la salud, aborda anualmente de forma corporativa el Día Internacional de la Mujer, que conmemora cada 8 de marzo la reivindicación para la participación las mujeres en la sociedad y su desarrollo íntegro como persona, en términos de igualdad de derechos y responsabilidades.

Así, diversas entidades del grupo, como IMQ Seguros, la Clínica IMQ Zorrotzaurre, IMQ Prevención o IMQ Igurco han programado una serie de actividades dirigidas a reivindicar la igualdad real y la participación de la mujer en todas las esferas de la sociedad.

IMQ Seguros

Aunque en IMQ Seguros se vienen trabajando durante todo el año en diferentes medidas para garantizar la igualdad de oportunidades, favorecer la conciliación, la corresponsabilidad y potenciar el liderazgo femenino, además de un uso no sexista del lenguaje en todos los niveles de la organización, con motivo del 8M se han lanzado nuevas iniciativas específicas. En concreto, se ha puesto en marcha una campaña de sensibilización en igualdad, a disposición de todas las personas trabajadoras de la compañía, creando un apartado específico en su plataforma formativa Campus IMQ. Se han incluido dentro de ese espacio diferentes cursos y píldoras formativas tales como ‘Fomenta la igualdad de género en tu entorno’, ‘Integra la igualdad practicando la perspectiva de género’ y ‘Empoderamiento femenino’, entre otros, con el objeto de potenciar la concienciación y el avance continuo en torno a este tema.

Clínica IMQ Zorrotzaurre

Con motivo del 8M, la Clínica IMQ Zorrotzaurre pondrá en marcha una iniciativa en redes sociales y en las pantallas interiores del mayor hospital privado de Euskadi, centrada en la figura de ocho mujeres que han dejado huella en Bilbao. A través de un formato carrusel, se dará a conocer su trayectoria y aportación en distintos ámbitos, con el objetivo de visibilizar referentes femeninos vinculados a la ciudad y contribuir a la memoria colectiva.

La acción se completará con la difusión del nuevo Protocolo de Acoso y de la Guía de Lenguaje Inclusivo, documentos que refuerzan el compromiso institucional de las Clínicas IMQ con la igualdad, el respeto y la creación de entornos seguros. Ambas herramientas estarán disponibles para su consulta como parte de las medidas internas orientadas a promover una cultura organizativa basada en la equidad y la no discriminación.

IMQ Prevención

Otra entidad del Grupo, IMQ Prevención, celebrará el 6 de marzo el webinar ‘Mujeres en la prevención: mujeres en la industria’, un encuentro que se podrá seguir a través de Internet y que pondrá el foco en la experiencia de profesionales que desarrollan su labor en entornos industriales exigentes y en constante transformación. La sesión, que tendrá lugar de 10:00 a 11:30 horas, abordará desde una perspectiva práctica cómo se vive la prevención de riesgos laborales “desde dentro”, en contacto directo con la realidad de planta y la toma de decisiones en contextos complejos.

El diálogo contará con la participación de Estibaliz Añón Escribano, responsable de prevención en Nortegas, y Yolanda García Rodríguez, responsable del servicio médico de Mercedes Benz, y será presentado por Esther Enales Hernández, directora de Gestión de Cliente en IMQ Prevención. A lo largo de la conversación se analizarán cuestiones como la gestión de la prevención de riesgos laborales en entornos industriales, las decisiones críticas y aprendizajes adquiridos en el día a día, las barreras que aún persisten para las mujeres en este ámbito y el valor diferencial que aportan al sector. El encuentro incluirá, además, recomendaciones dirigidas a profesionales que deseen orientar su carrera hacia la prevención en la industria, en el marco del compromiso de Grupo IMQ con la promoción del talento femenino y la seguridad y salud laboral.

En este mismo sentido, el webinar organizado el pasado 27 de febrero por IMQ Prevención bajo el título ‘Liderazgo femenino en las políticas públicas de seguridad y salud laboral’, reunió a representantes institucionales para analizar el papel de las mujeres en los espacios de decisión vinculados a la prevención en Euskadi. La sesión puso el foco en la estrategia institucional, la coordinación interadministrativa y la presencia de la seguridad y salud laboral en la agenda pública, en un contexto de creciente sensibilidad hacia la igualdad en el ámbito profesional.

Durante el encuentro, Elena Pérez, viceconsejera de Trabajo y Seguridad Social del Gobierno Vasco, y Lourdes Íscar, directora general de Osalan, compartieron sus trayectorias y reflexionaron sobre la evolución del liderazgo femenino en este ámbito. Ambas subrayaron la relevancia de integrar políticas de igualdad en todos los niveles, incluida la seguridad y salud en el trabajo, y destacaron la importancia de reforzar la formación en igualdad y prevención desde etapas educativas tempranas. Como cierre, animaron a las jóvenes profesionales a asumir responsabilidades y participar activamente en la construcción del futuro de la seguridad y salud laboral en Euskadi.

Otra iniciativa que realiza anualmente IMQ Prevención, en colaboración con la Mancomunidad de Txorierri, es la organización de un concurso de carteles con motivo del 8 de marzo, una iniciativa enmarcada dentro de su tercer Plan de Igualdad. En el mismo ha participado alumnado matriculado en los centros IES Txorierri BHI, Politeknika Txorierri y Colegio Vizcaya.

IMQ Igurco

La entidad que se ocupa de la atención sociosanitaria en el Grupo, IMQ Igurco, impulsará con motivo del Día Internacional de la Mujer la exposición ‘Valores que dejan huella’, una iniciativa conjunta de sus residencias y centros de día que nace con el objetivo de reforzar la conexión entre los distintos centros y dar visibilidad a la experiencia y el legado de sus usuarias. El proyecto parte de un proceso participativo en el que las mujeres han compartido reflexiones, aprendizajes y valores construidos a lo largo de su vida, recogidos en una serie de fotografías, como un guiño simbólico al 8M. 

Tal y como ha dicho, Naiara Fernández, directora Asistencial de IMQ Igurco, «En las residencias y centros de día de IMQ Igurco se ha creado algo más que una actividad: se ha generado un espacio real de encuentro. Un lugar donde las mujeres han podido mirarse, escucharse y poner en palabras todo aquello que la vida les ha enseñado. Una puesta en común de valores que han sostenido vidas enteras y que hoy se ofrecen como legado para las mujeres del mañana. De ese diálogo sincero, de esas conversaciones compartidas, nace esta exposición, que es un ejercicio de memoria, reconocimiento y transmisión intergeneracional».

La exposición se puede visitar en el nuevo edificio de Fundación EDE, en la calle Manuel Allende n.º 10, en Bilbao, entidad social que desde 1976 acompaña procesos de transformación social mediante la intervención comunitaria, el impulso del empleo inclusivo y el desarrollo de proyectos de economía social, todo ello, con una mirada sostenible, cuidadora, corresponsable e inclusiva. La exposición estará disponible hasta el 10 de marzo.